El Foro Productivo de Zona Norte los invita a la capacitación de formación para mandos medios, “Líderes asertivos”.
Este programa se realizará de manera presencial con cuatro módulos de 4hs cada uno.
El formato contempla contenido teóricos y la aplicación práctica a través de trabajos en grupos que servirán para enriquecer su aprendizaje a través de compartir experiencias con sus compañeros. La dinámica es participativa, generando un intercambio constante entre el Formador y los asistentes
Módulo 1
Tema: Gestión del comportamiento de los colaboradores
Formador: Sergio Martínez
Fecha: 6 de septiembre
Horario: 8:30hs a 12:30hs
Contenido general:
Comportamiento individual: Personalidad, actitudes, aptitudes, valores. Compatibilidad entre personalidad y puesto de trabajo.
Liderazgo a través del apego.
Motivación laboral: no sólo incentivos económicos. Proceso de motivación. Motivación y su impacto en el desempeño laboral.
La cultura organizacional y el comportamiento de las personas.
Módulo 2
Tema: Manejo y resolución de conflictos
Formador: Tatiana passera
Reseña formador: Lic. en Psicología. Universidad Nacional de Córdoba.Coach Ontológico Profesional. APC (Aprendizaje para el cambio) – Córdoba. Marco Leone. Facilitadora de talleres y planes de formación en; Gestión del desempeño, Coaching, Gestión de equipo, Liderazgo participativo, entre los principales.
Fecha: 20 de Septiembre
Contenido general:
Porque se generan los conflictos: positivos o negativos. Prevención de conflictos: diálogo y escucha
Emociones antes del conflicto (Match módulo posterior). Emociones durante el conflicto (Match)
Proceso de toma de decisiones. Ciclo de coordinación y acción
Fórmula técnica para gestionar conflictos (aclaración para nosotros, les voy a hacer que diseñen una fórmula de ellos para que puedan abordar los conflictos).
Módulo 3
Tema: Inteligencia Emocional
Formadora: Lis Lanari
Reseña formador: Licenciada en Comunicación socia. Coach Ontológica Profesional. Coach ejecutiva. Master en Bogotá,Colombia, desarrollo de empresas.Especializada en Gestión de emociones (Certificado ICF) -Entrenadora de Equipos de Trabajo en liderazgo y gestión.
Fecha: 4 de octubre
Contenido general:
¿Qué es la inteligencia emocional? ¿Qué lugar tienen y qué lugar le damos en el espacio laboral?
Qué es una emoción. La función de las emociones. 5 emociones básicas y los elementos que las componen. Percepción, Juicio y emoción.
El control y la autogestión emocional. Recursos para gestionar emociones intensas: el ciclo emocional.
¿Cómo gestionar emociones con otros? Empatía y neuronas espejo.
El liderazgo y la importancia de la conexión con otros.
Módulo 4
Tema: Comunicación Asertiva
Formador: Ximena Trejo
Lic. en Psicología. U.N.C. Directora en Psicodrama. U.N.C Maestrando en Psicología Laboral, Organizacional y de RRHH. Universidad Jaime I. España. Magister gestión de rrhh. UBP (tesis presentada) Docente pos-grado. “Selección de personal”. U.N.C. Titular Cátedra de Psicología Organizacional. U.C.C. FACEA. Campus. Facultad de Filosofía y Humanidades. U.C.C. Escuela de Psicología. Miembro del cuerpo docente de UBP desde 2011. Tribunal evaluador TESIS. UCC. Facultad de Psicología. I.C.D.A. Titular de cátedras y MBA. Ex directora Desarrollo Social Villa Allende. Ex gerente de Rrhh Tarjeta Naranja.
Fecha: 17 de octubre
Contenido general:
La comunicación asertiva como puerta de anclaje de su liderazgo.
Estilos pasivos, agresivos y asertivos.
La postura corporal. La gestualidad. La articulación. La reciprocidad. La Localización.
La importancia de la información
La planificación como estrategia y metodología.
Inversión del Programa
Valor: $25.000 los 4 módulos socio
$35.000 los 4 módulos No Socio.
$7.500 por módulo por persona socio
$10000 por módulo por persona no socio
Aclaración: estos valores son especiales para el Foro Productivo de Zona Norte
